GMU – Fortaleza – Edital Em Dezembro Ou Janeiro.

Divergência quanto ao edital do concurso da Guarda Municipal de Fortaleza: enquanto a corporação promete a divulgação para dezembro, o organizador informa que isso só poderá ocorrer em janeiro. A oferta será de 500 vagas de guarda, com possibilidade de aumento. A escolaridade exigida é o nível médio.

Quem assegura o edital no próximo mês é o assessor do gabinete da Guarda, Jaques Aguiar, substituto do diretor, Arimá Rocha, que se encontra de férias. Porém, o Instituto Municipal de Pesquisa, Administração e Recursos Humanos (Imparh), organizador, informa que não possui condições de realizar o concurso este ano, e que, provavelmente, em janeiro, o edital será liberado. Jaques Aguiar também informou que “provavelmente, serão mais de 500 vagas”. Anteriormente, o diretor, Arimá Rocha, havia garantido a admissão imediata dos classificados.

A Guarda proporciona salário inicial de R$1.284 (haverá aumento em maio de 2009), além de benefícios como plano de saúde, adicional noturno, gratificação extraordinária, vale-transporte, aumento salarial, caso o guarda tenha graduação ou pós-graduação, e aumento de 2% a cada dois anos.

Os novos servidores, que cumprirão jornada semanal de 12 horas de trabalho por 36 de folga, também contam com estabilidade garantida pelo regime de contratação estatutário. “Aqui, o guarda vai ter uma carreira estabilizada, com normas e benefícios estabelecidos em lei. Vai ter uma profissão digna para manter a si e à sua família”, conclui o diretor.

A prova objetiva, primeira etapa, terá 50 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Conhecimentos Gerais sobre Fortaleza e Atualidades) e 20 de Conhecimentos Específicos (Direito Constitucional, Penal, Legislação Municipal e Específica); avaliação psicológica; teste físico; e curso de formação. O diretor afirmou que mais de 90% do conteúdo programático do último concurso será aproveitado. Nessa seleção, feita em 2006, a Guarda contratou mais do dobro das vagas oferecidas, já que 641 foi o número de contratados e 243 as oportunidades.